Las condiciones de la ‘buena’ forma (CBF) y las reglas de oro para los objetivos – Muradep, O’Connor & Lages

Los objetivos son sueños con piernas, según O’Connor & Lages, porque nos invitan a que nos pongamos en marcha. Sin embargo, no todas las personas se mueven por la misma razón. Ciertas personas se moverán alentados por la búsqueda de la satisfacción, la felicidad o el placer, mientras que otros...

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Los seis hábitos de las personas altamente empáticas (HEP) - Roman Krznaric

Si bien la palabra ‘empatía’ se escucha en todas partes, muy pocos se preguntan cómo es posible ampliar el propio potencial empático. Roman Krznaric señala que el siglo XX fue la época de la introspección –introspection–, que nos animó a mirar dentro de nosotros mismos para entender mejor quiénes éramos...

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¿Por qué no se suele ser empático con los millenials? – Simon Sinek

Todos tenemos la capacidad de ser líder, pero eso no significa que todos queramos o debamos serlo. En términos estrictos, el verdadero trabajo de un líder no es estar en el cargo (posición), sino cuidar a la gente que está a su cargo (responsabilidad). Por lo tanto, para ser un (gran) líder, conviene...

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Los desafíos de la empatía y la gestión empática inteligente - Adam Waytz

Pese a que la empatía resulta esencial para el liderazgo de otras personas, es una capacidad que no surge de forma espontánea ni tampoco es un recurso inacabable. Colocarse en los zapatos de los demás para entender otros puntos de vista y sentimientos, al igual que responder de forma empática, requieren...

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Las dimensiones de la empatía – Daniel Goleman

La empatía no es un concepto hermético, clausurado o monolítico. Se trata, en realidad, de un término compuesto o agregado, como si fuese una caja que contiene a otras cajas en su interior. En ese sentido, Goleman enuncia en su artículo que la capacidad de liderazgo será mucho más efectiva en la medida...

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¿Qué significa el acrónimo ‘E.M.P.A.T.H.Y’ (empatía)? - Helen Riess

La empatía es una precondición ineludible para el logro de distintos propósitos en diferentes dominios de la vida. Por ejemplo, si un gerente desea contar con un equipo de trabajo motivado y productivo, es clave que sintonice con sus integrantes. Si los pacientes de un hospital se sienten cuidados,...

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